die idee.
12years steht für vorausschauende Entwicklung über einen längeren Zeitraum.
Die Idee dahinter ist einfach: Große Veränderungen im Leben kommen selten plötzlich – sie bauen sich auf. Wer früh beginnt, bewusst zu reflektieren, zu strukturieren und Entscheidungen vorzubereiten, gewinnt Zeit, Klarheit und Handlungsspielraum.
12years richtet sich an Menschen mit Verantwortung und Leistungsanspruch, die nicht erst reagieren wollen, wenn ein Kapitel endet, sondern ihre Zukunft aktiv gestalten. Über einen Zeitraum von zwölf Jahren entsteht Raum für Orientierung, persönliche Entwicklung und tragfähige Entscheidungen – beruflich, finanziell und menschlich.
Nicht als kurzfristiges Programm, sondern als langfristige Haltung.
Nicht als starres Konzept, sondern als individuell begleiteter Prozess.
12years denkt Entwicklung nicht im Umbruch, sondern davor.
Tobias Seiler ist ehemaliger Fußballprofi und Mental-Coach. Er ist unser Profi für dein Mindset im Peak - und somit für die Basis im Safelife. Wissen und mentale Stärke sind die Basis für ALLES.
tobias.
Sandra Schrade ist Marketing- und Kommunikations-profi. Sie hilft dir bei deiner Social-Media-Strategie, Umgang mit der Presse und beim Bilden deiner Personal-Brand - auch abseits von Platz und Unternehmen.
sandra.
Jens Steinberg ist nicht nur erfolgreicher Unternehmer, sondern auch Self-Made-Millionär. Und das nicht durch ein reiches Elternhaus, sondern durch viele richtige Entscheidungen, die er in der Peaklife Solution vereint.
jens.
tobias.
Ich begleite Menschen, die viel leisten – und dabei nicht stehen bleiben wollen. Als Business- und Mentalcoach arbeite ich mit Führungskräften, Unternehmern und Leistungsträgern, die Klarheit suchen, Verantwortung tragen und ihre persönliche Entwicklung bewusst gestalten wollen.
Mein Verständnis für Leistung, Druck und Erwartungshaltungen ist nicht theoretisch. Ich war selbst Leistungsfußballer und habe früh erfahren, was es bedeutet, unter Beobachtung zu stehen, mit Unsicherheit umzugehen und immer wieder Leistung abrufen zu müssen.
Gleichzeitig habe ich – früher als viele andere – begonnen, mich mit der Frage zu beschäftigen, wie ein tragfähiger Weg nach der aktiven Karriere aussehen kann.
Ich habe mich früh gefragt:
Wer bin ich.
Was kann ich noch?
Klare Antworten konnte ich mir damals nicht wirklich geben. Ich hätte das gebraucht, was ich jetzt selbst anbiete. Einen strukturierten Reflexionsprozess.
Diese frühe Auseinandersetzung mit Identität, Perspektiven und Übergängen hat mich geprägt. Sie war einer der entscheidenden Gründe, warum ich 12 years mitgegründet habe: aus der Überzeugung heraus, dass Leistungsträger nicht erst dann anfangen sollten, über ihre Zukunft nachzudenken, wenn ein Kapitel endet.
Entwicklung braucht Zeit, Raum und bewusste Entscheidungen – nicht erst im Umbruch, sondern lange davor.
Nach meiner aktiven Zeit führte mich mein Weg über Ausbildung, Studium und Auslandserfahrung in den USA in die Kommunikations- und Markenwelt. Unter anderem war ich mehrere Jahre für Coca-Cola tätig. Dort habe ich gelernt, strategisch zu denken, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen auch unter wirtschaftlichem und zeitlichem Druck zu treffen. Diese Perspektive bringe ich heute gezielt in meine Coachingarbeit ein.
In meiner Arbeit verbinde ich Struktur und Empathie. Ich arbeite klar, reflektiert und auf Augenhöhe – ohne Floskeln, ohne schnelle Lösungen. Im Mittelpunkt stehen immer der Mensch, seine Persönlichkeit und die Frage, wie nachhaltige Leistungsfähigkeit entstehen kann, ohne sich selbst zu verlieren.
Als zertifizierter Business- und Mentalcoach begleite ich meine Klientinnen und Klienten in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen: bei beruflicher Neuorientierung, in Führungsrollen, in Phasen hoher Belastung oder beim Übergang in neue Lebensabschnitte. Mein Anspruch ist es, Räume zu schaffen, in denen echte Reflexion möglich wird – und daraus tragfähige Entscheidungen entstehen.
Neben meiner Coachingtätigkeit engagiere ich mich ehrenamtlich als Gründer und Vorsitzender der Gesellschaft für Betroffene atypischer Parkinson-Syndrome (GAPS e. V.). Verantwortung und Sinn gehören für mich untrennbar zusammen.
Ich arbeite diskret, verbindlich und mit einem klaren Blick für das Wesentliche. Entwicklung beginnt dort, wo Menschen bereit sind, sich ehrlich mit sich selbst auseinanderzusetzen.
sandra.
Ich begleite Unternehmen, Marken und Menschen, die sichtbar sein müssen – und dabei Haltung bewahren wollen.
Als Kommunikationsprofi und Marketingexpertin entwickle ich strategisches Marketing, das nicht laut sein muss, um wirksam zu sein. Klar positioniert, sauber gedacht und langfristig tragfähig.
Ich bin auf Sylt geboren und habe früh gelernt, was es bedeutet, zwischen Welten zu stehen: Weite und Bodenständigkeit, Klarheit und Anspruch, Nähe und Professionalität.
Diese Prägung begleitet mich bis heute – in meiner Art zu denken, zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
Mein Weg in die Kommunikation war kein Zufall. Nach Ausbildungen in kaufmännischem Marketing, Grafik, Text und Strategie sowie der Kommunikationspsychologie, führte mein Weg mich nicht nur von Sylt über Hamburg ins Sauerland, sondern auch von Großkonzernen wie Lexus und Vodafone zu kleinen und mittelständischen Unternehmen hier vor Ort.
Ich kenne Strukturen, Entscheidungswege und den Druck, unter dem Unternehmen und Personen des öffentlichen Lebens heute stehen. Kommunikation entsteht nicht im luftleeren Raum, sondern im Spannungsfeld von Strategie, Wirtschaftlichkeit und Realität. Mich interessiert nicht der einzelne Post, sondern das große Ganze:
Positionierung, Markenbild, Tonalität, Zielgruppenverständnis und Konsistenz über alle Kanäle hinweg.
Gute Kommunikation ist kein Aktionismus – sie ist das Ergebnis klarer Entscheidungen.
Ich denke Marketing nicht als Selbstzweck, sondern als Führungsinstrument: nach innen wie nach außen.
Meine Arbeit ist geprägt von Klarheit, Struktur und einem feinen Gespür für Menschen. Ich verbinde strategisches Denken mit Kreativität, Erfahrung mit Pragmatismus – und verliere dabei nie den Blick für das Wesentliche.
Kommunikation funktioniert dann am besten, wenn sie ehrlich ist.
Und wenn sie zu denen passt, die sie tragen.
jens.
Ich bin Unternehmer, Netzwerker und jemand, der Verantwortung nicht delegiert, sondern übernimmt.
Als Gesellschafter-Geschäftsführer der Figgen & Steinberg Finanz- und Versicherungsmakler GmbH & Co. KG begleite ich seit vielen Jahren Unternehmerinnen und Unternehmer, Unternehmen und Privatpersonen bei finanziellen, versicherungsrelevanten und strategischen Entscheidungen.
Mein Anspruch war dabei nie, nur Produkte zu vermitteln. Mich interessiert das große Ganze: Zusammenhänge verstehen, Risiken realistisch einschätzen und Lösungen entwickeln, die langfristig tragen. Gute Beratung beginnt für mich nicht mit einem Abschluss, sondern mit Haltung, Klarheit und Vertrauen.
Mein beruflicher Weg ist praxisnah gewachsen. Über Stationen im Vertrieb und Management habe ich früh gelernt, wie wichtig saubere Strukturen, Verlässlichkeit und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit sind – gerade in einem Umfeld, in dem Entscheidungen oft weitreichende Folgen haben. Diese Erfahrung prägt meine Arbeit bis heute.
Ich denke unternehmerisch und handle bodenständig. Entscheidungen müssen nachvollziehbar, wirtschaftlich sinnvoll und menschlich tragfähig sein. Genau deshalb setze ich auf individuelle Lösungen statt Standards – und auf eine Beratung auf Augenhöhe.
Neben meiner unternehmerischen Tätigkeit engagiere ich mich auch über mein Kerngeschäft hinaus. Der Austausch mit Menschen, das Teilen von Perspektiven und das aktive Mitgestalten meiner Region sind mir wichtig. Wirtschaft, Verantwortung und gesellschaftliches Miteinander gehören für mich zusammen.
Ich stehe für Verlässlichkeit, Klarheit und einen ehrlichen Blick auf die Realität.
Nicht lauter als nötig – aber verbindlich, konsequent und zukunftsorientiert.